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Desenvolvimento da liderança
Ampliação de consciência, fortalecimento de relações e preparo de lideranças para contextos complexos.
Ver detalhesPara empresas e líderes
Experiência real para fortalecer pessoas estratégicas.
Soluções que conectam pessoa, contexto, desenvolvimento e resultado, com a mesma atenção que dedico a cada pessoa que atendo.
Conversar sobre sua organizaçãoComo posso apoiar sua organização
02
Cultura e clima
Cultura organizacional, clima e atração de talentos, do desenho à implantação.
Ver detalhes03
Saúde mental e NR1
Bem-estar, ambientes saudáveis e felizes e conformidade com a NR1.
Ver detalhes04
Hunting
Busca cuidadosa e avaliação criteriosa de profissionais para posições estratégicas.
Ver detalhes05
Coach e mentoria executiva
Acompanhamento individual para executivos e líderes que carregam decisões de alto impacto.
Ver detalhes06
Workshop e palestras
Encontros vivenciais e práticos sobre liderança, cultura, saúde mental e desenvolvimento de times.
Ver detalhesTecnologia com propósito
StrategIA RH: tecnologia para o RH cuidar do que importa.
Em parceria com Claudia Palaikis, fundadora da StrategIA RH
Uma plataforma de gestão de pessoas com inteligência artificial que automatiza o operacional e libera o RH para o estratégico: desenvolver pessoas, fortalecer a cultura e apoiar a liderança.
Módulos, contratados conforme a sua necessidade
Estratégia & Performance
OKRs, KPIs, competências e indicadores
Gestão de Talentos
Recrutamento, desempenho, retenção e sucessão
Desenvolvimento
Onboarding, treinamentos, PDI e reuniões 1:1
Cultura & Compliance
Clima, eNPS, LGPD e NR1
Duas formas de contratar
Autonomia
O seu RH usa a plataforma no dia a dia.
Com consultoria
Eu conduzo junto, do diagnóstico ao plano de ação, unindo dados e escuta.
Palestras e workshops
Temas para lideranças e equipes.
Encontros vivenciais e práticos para desenvolver pessoas, fortalecer equipes e aproximar cultura, saúde e resultado.
Ver formatos e como funciona - Inteligência emocional aplicada a gestão de negócios e pessoas
- Competências do Profissional do Futuro
- Programa de Desenvolvimento da Liderança Feminina
- Equipes de alta performance: técnicas de produtividade e gestão do tempo
- Saúde mental – NR01
- Trilha do Autoconhecimento e automotivação
- Cultura organizacional e o papel da liderança
- Gestão de mudança com base na neurociência
- Relacionamento interpessoal e Networking
- Comunicação não violenta
- Trabalho em equipe, empatia e produtividade
- Campanha de saúde e prevenção de doenças – OMS
- Programas personalizados
- Processo decisório
Experiência comprovada
Clientes atendidos
Uma das principais redes de varejo de soluções completas para o lar, que concentra produtos, serviços e soluções, além de opções financeiras e canais digitais em um único ecossistema. Atuação: consultoria e mentoria de executivos, workshops e team building.
O que dizem sobre o meu trabalho
“Adriana tem uma capacidade diferenciada de unir estratégia e gestão de pessoas, entendendo os desafios da operação e, ao mesmo tempo, construindo relações de confiança com as lideranças e os times.”
Eduardo De Camargo Filho
Diretor de Transportes, Magalog | Magazine Luiza
“Adriana possui uma visão estratégica e abrangente, que agrega valor real ao negócio, ao mesmo tempo em que mantém um olhar atento e humano para com as pessoas. Uma referência de liderança que inspira, transforma e nos provoca a ir além.”
Fabiana Magalhães
Head of HR, Culture and Organizational Transformation
“Adriana traz a perspectiva do cuidado com as pessoas para o sucesso organizacional. Foi pioneira e muito corajosa ao levar o autoconhecimento para um programa de liderança tradicional, e assim transformou muitas vidas e relações.”
Adriana Schneider
Fundadora e CEO da Humanare
“Além de ser uma líder que se preocupa com as relações e o bem-estar, nos dá autonomia, direcionamento e apoio para propor ideias, soluções e realizar grandes projetos.”
Julia Almeida
Especialista em People & Business
“Domínio amplo do instrumental de gestão de gente, aliado a uma cortesia no trato pessoal, sem perder a firmeza na conduta.”
José Mauro Barros
MBA, Mentor de Negócios e autor de "Sementes de Futuros"
Como eu atuo
Pessoa · Contexto · Desenvolvimento
Uma abordagem que considera quem é o profissional, o contexto organizacional e o que precisa acontecer para gerar desenvolvimento e resultado.
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Pessoa
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Contexto
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Desenvolvimento
Descubra por onde começar
Conte o desafio da sua organização.
Descreva o que está acontecendo com liderança, cultura, saúde mental, contratação ou desenvolvimento do seu time. Você recebe uma sugestão do serviço mais adequado e do próximo passo.
A sugestão é gerada automaticamente e serve como ponto de partida. Nada do que você escreve fica guardado no site.
Vamos conversar sobre o seu contexto?
Outras frentes
Conheça também a mentoria de vida e carreira para mulheres.